1、60以上车祸赔偿误工费吗?

交通事故导致的误工费60岁以上的老人也是可以得到的，需要收入的有无状况进行判断。依据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的司法讲解》第二十条：误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。

误工时间依据受害人同意治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残近日一天。

受害人有固定收入的，误工费根据实质降低的收入计算。受害人无固定收入的，根据其近期三年的平均收入计算;受害人不可以举证证明其近期三年的平均收入情况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均薪资计算。

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的司法讲解》第二十条也只不过规定了误工职员的误工期限限制及误工收入的规范作了具体规定，并没就误工职员的年龄做出明确规定。是有法律规定，年满六十周岁以上的人，单位应当与其接触劳动关系，此规定仅仅指的是年满六十周岁以上的人，不可以再继续与单位维持劳动关系的，并没明确规定年满六十周岁以上的人不可以再提供劳动争取劳动报酬的。

《宪法》明确规定：公民有劳动的权利和义务，也就是说只须是公民，不论年龄的大小，都具备劳动权利和自由的。

2、误工费证据

证明误工费数额的证据方面，一个是收入情况证据，一个是误工时间的证据。

收入情况证据内容可以包含：

1、具体的收入水平数据;

2、没固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入情况证明;

3、没固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

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误工时间的证据内容包含：

1、正常状况下，依据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤职员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴别机构对误工期长短进行鉴别，凭鉴别文书确定误工时间。

有的肇事者判断车祸的赔偿问题上有的太过于武断，事实上，不少已经退休的这类老人每一个月的收入除去退休金以外，返聘单位给当事人开出的薪资也不低。譬如说医院有不少的大夫或教授早就已经到了法定退休年龄了，但医院返聘当事人也不会不给薪资，只须有薪资收入就能索赔误工费。